¿Cuánto cuesta este salario?

Salario nominal + prestaciones de ley, mes a mes.

Aguinaldo y bono 14 se pagan en diciembre y julio respectivamente (prorrateados aquí a valor mensual). Indemnización solo es obligatoria en despido injustificado; se muestra como buena práctica de reserva contable, calculada sobre el salario promedio (incluye aguinaldo y bono 14, según Art. 82 del Código de Trabajo). La Bonificación Incentivo de Q250 (Decreto 78-89 y reformas) es obligatoria para todo trabajador del sector privado, no está sujeta a IGSS y no forma parte de la base de cálculo de aguinaldo, bono 14 ni indemnización: se suma aparte, como pago fijo mensual. Cálculo informativo, no constituye asesoría legal o contable.